O que é o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e Por Que Ele é Fundamental
A gestão de saúde e segurança no trabalho passou por importantes mudanças nos últimos anos, e uma das mais significativas foi a substituição do antigo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). A obrigatoriedade do PGR está prevista na nova redação da NR-1, vigente desde janeiro de 2022, sendo exigido para a maioria das empresas, exceto as do MEI em algumas condições específicas.
Do PPRA ao PGR: Qual a diferença?
O PPRA tinha foco quase exclusivo na identificação e controle de riscos ambientais, como agentes físicos, químicos e biológicos. Embora importante, sua aplicação era muitas vezes restrita e não englobava todos os aspectos que podem comprometer a segurança no trabalho.
O PGR é uma das ferramentas práticas dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), uma exigência da nova NR-1 que propõe uma abordagem sistemática de gestão de riscos no ambiente de trabalho. O PGR não substitui outros documentos, mas os integra, como:
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Além disso, o PGR fornece subsídios para o correto preenchimento dos eventos de SST no eSocial, como o S-2240, o que reforça a importância da conformidade documental. Além disso, o PGR exige um monitoramento contínuo e um planejamento estratégico, por meio de documentos como:
Inventário de Riscos: identifica, avalia e classifica todos os perigos presentes no ambiente laboral.
Plano de Ação: define medidas preventivas e corretivas, prazos e responsáveis pela execução.
Como o PGR protege os trabalhadores
O PGR funciona como um guia prático para a prevenção. Com ele, a empresa consegue antecipar situações de risco, promover treinamentos adequados, garantir a utilização correta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e coletivos (EPCs), além de reduzir significativamente a ocorrência de acidentes e doenças ocupacionais.
Essa gestão proativa melhora o clima organizacional, fortalece a confiança dos colaboradores e promove um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
O PGR não é um documento estático. Deve ser atualizado sempre que houver alterações nos processos, ambientes ou organização do trabalho, ou ao identificar novos riscos.
Como o PGR protege as empresas
Além de proteger a saúde do trabalhador, o PGR também atua como um escudo para as empresas. O cumprimento da norma evita multas e autuações aplicadas por órgãos fiscalizadores, reduz custos com afastamentos e indenizações e previne processos trabalhistas relacionados a falhas de segurança.
Empresas que investem na correta implementação do PGR demonstram comprometimento com a legislação e com a responsabilidade social, fortalecendo sua reputação no mercado e construindo relações mais sólidas com clientes, fornecedores e colaboradores.
O Programa de Gerenciamento de Riscos representa um avanço importante na saúde e segurança do trabalho, pois vai além da simples identificação de riscos, oferecendo uma abordagem estratégica, preventiva e integrada. Ao cuidar da segurança dos trabalhadores, protege também o patrimônio, a imagem e a sustentabilidade da empresa.
Na Segmáxima, contamos com uma equipe multidisciplinar de profissionais capacitados para auxiliar sua empresa na correta implementação e gestão do PGR, garantindo conformidade com a legislação e um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo. Estamos localizados na cidade de São Paulo e atendemos empresas em todas as regiões do estado, com foco especial na capital paulista. Atuamos com agilidade, personalização e compromisso, oferecendo soluções completas em segurança e medicina do trabalho.
